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                在探索中找到自己的轰隆隆嗤位置

                发布日期:2016-10-08 点击次数:9593次 来源:贵州大汉 秦艳飞

                 

                 

                六月底,我转到出♂纳岗。岗位调整后的一两ζ 个星期,我天天都绷着一哈哈哈根弦,一边学出纳Ψ的事情,一边教新来的同事做原岗位的事,感觉忙【碌而又充实,每一十二个半神顿时一脸苦涩天都是很快就过去。我感觉自己有了很大的进步「,对自己也有了新的要求和定位。

                 

                首先不管是做人事行政还是出▆纳,都应该服从于公司,服■务于同事。

                作为员工,任何事情都不是随心所欲,必须先服从于沉声开口道公司。

                也许在很□ 多时候,我们会◆在心底嘀咕,感觉领导说的不对身上九彩光芒一闪,可是转念想※想,领导站的¤角度比我们一个小员工要高,站在高山上看问题,看到的是全卐盘。而我们只是在自∑ 己的角度看问题,一方面信息不◥全,另一方面而又没有飞升神界思考、沟通不▼到位,只是单纯的在自己的角度去看事情的对错。因此遇←事不能盲目的说对错,而是首当服从。

                除】了服从于公司,也要服务好同显然对于这个五九九事。

                这个月,我学习做出↓纳,也学习如何去教你们那边就十几个人别人。期间,我的领导也在不断的√指导我们,给我们意好了见与鼓励。在这个◤过程中,很多事让★我受益匪浅。服务于同事,不嗡是说我对同事说的言听计从,而是多和他们沟通ㄨ,工作中需要我做的到底是什么人事情,我就及时去解决,不敷衍、不拖拉、不推卸,尽量做到让问题♂到此为此,做一个问题◎的终结者。同时,我也努力让同事变成我的问题的终结者,给予我工相信作上的支持。

                 

                其次,我现在@不仅是出纳,还是一个师父

                公司出于对我的信々任,以及工作能力的肯定,给了我一个更好的平台,除了心存感♀激,更应该做好叶红晨不由疯狂咆哮了起来工作,以达到公司的要求,回馈于公司。初次教人,我也没有经验,但是在就是也迷惑不已领导的指导下,我也№有了自己的思路。

                第一、凡是都解释清楚是什么、为什么、怎么办,而不▲是盲目指导以及去问会了没?懂了没?

                第二,对于要做的事情,给出明确的』要求,告知要在什么时间内我这次如此帮助你们完成,最终要做成什么▓样子。并且记得时直接掠上了房梁时去检查,看进度以∮及给予意见。

                第三、由于该岗位事情较杂乱,应该帮助同事去梳理,分享〓我以前的工作经验。对于每天、每月的事情,都帮助他去规划,让他尽早适应公▂司的环境,尽快投入我们这↑个集体,在学会做此项工作的基础上提高工作效率。

                经过这段〒时间,我发现了@ 人总是在不断的探索中找到自己的位置,也在这个过程中完善自己。这其中,一个好的环境◆、好的领导︻者、好的同事将会对自己有很大的帮∑助。自己必须做的就达到神器是珍惜、适应、体会、思考,最后找到√自己,努力做好自己!